Présentation de l’entreprise
Fondée en 2000 par 2 Polytechniciens, UZIK est un groupe de communication digitale indépendant organisé en filiales d’expertises : stratégie et UX, web design, développement technique multi-devices, e-commerce, social media, brand content (son, photo, vidéo) et production événementielle. Ses réalisations sont régulièrement récompensées aussi bien en France qu’à l’international.
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UZIK se positionne aujourd’hui comme « l’agence des pure players » et propose des dispositifs de communication innovants pour Google, Twitter, Instagram, Paypal, Uber… Une activité que l’agence mène de front tout en continuant d’accompagner sur le long terme ses clients historiques : Hermès, PUIG, LMVH, Orange, BNP Paribas, Société Générale ou encore Le musée du Louvre…
Historiquement ancrée dans l’industrie musicale, UZIK produit et organise également le festival Calvi On The Rock, et gère les clubs parisiens Communion, La Mano et Garage. Expertise musicale que l’agence met par ailleurs aujourd’hui au service de prestigieux annonceurs dans la musique tels que Greenroom (Heineken) et Spotify.
Adresse : 80 rue du faubourg Saint-Denis 75010 Paris
Détail de l’offre
L’agence recherche un(e) directeur(trice) artistique – UX/UI Designer, 2 à 4 ans d’expérience pour renforcer son pôle créatif aujourd’hui composé d’une quinzaine de DA, graphistes, motion designers… Il/elle aura pour missions :
– Conception, réalisation d’écrans pour sites, webapp, applications mobiles…
– Proposition de recommandations créatives
– Suivi de la qualité des productions de l’agence
– Élaboration de chartes graphiques
Profil recherché
– Goût pour les interfaces, aisance avec les problématiques techniques
– Créatif, réactif et habitué à concevoir des expériences digitales graphiques et innovantes
– Maîtrise de Sketch et de la suite Adobe Creative
-Une expérience digitale dans le(s) secteur(s) des banques & assurances est un plus
Résumé
Postes envisageables : CDI/CDD/Freelance
Date de début : Dès que possible, pour 1 an minimum
Rémunération : À négocier selon profil
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Source: etapes