GRAPHISTE MOTION DESIGNER – MINISTÈRE DE L’EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE

Résumé

Type de contrat : CDD 6 mois (vacation)

Date de début : Dès que possible

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Rémunération : 1447€ bruts (hors indemnité de résidence et remboursement de transport)

Présentation de l’entreprise

La délégation à la communication du ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse et du ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche et de l’Innovation pilote la politique de communication des ministères. À ce titre, elle veille à la cohérence des messages émis par l’institution, conçoit et réalise les supports de communication nécessaires à l’accompagnement de la politique éducative à destination des professionnels de l’éducation, parents, élèves, journalistes, etc. Le bureau de la création graphique et de la production multimédia est garant de l’identité visuelle ministérielle et des services déconcentrés. Il met à la disposition des cabinets, des services des ministères et des acteurs de l’éducation ses ressources éditoriales, créatives et iconographiques, mais aussi ses compétences en veille et son expertise.

Adresse : 110 rue de Grenelle 75007 Paris

Site Web

Sur les RS : Facebook Twitter Linkedin

Détail de l’offre

Au sein du studio graphique composé de cinq graphistes, d’un motion designer et d’une apprentie (BTS aux Gobelins), le ou la graphiste – motion designer aura pour mission de créer et de réaliser des supports de communication print et digitaux : identité visuelle, éléments d’habillage graphique, bannières Web et réseaux sociaux, logos, génériques, cartons animés, teasers, infographies fixes et animées, enrichissement de vidéos, etc.

Profil recherché

JUNIOR

Formation en école supérieure d’arts graphiques.

Parfaite maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, AfterEffects, Adobe Premiere, etc.).

Créativité et sensibilité aux tendances graphiques, typographiques, photographiques et aux différents formats animés.

Des compétences en illustration seraient un plus.

Adaptabilité, autonomie et disponibilité.

Rigueur et capacité à prendre en charge un projet du brief au développement final, ainsi que de décliner des documents dans le respect d’une charte.

Capacité à travailler en équipe.

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Source: etapes

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